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        畢老師專欄

        什么樣的同事最靠譜,請對號入座!

        2018-05-28 16:00:14 職場加油站

          我們評價一個人,都很喜歡用靠不靠譜來形容。現如今,人際關系越來越重要,平時我們要積累人脈。朋友要交靠譜的,同事也需要交靠譜的,才能讓我們的工作生活變得豐富起來。那么,什么樣的同事才算是靠譜呢?

        1、信守承諾

          一般而言,我們說一個人是否靠譜,都會看那個人是否信守承諾,說到做到。

          當你答應別人的請求時,就意味著責任,意味著他人對你的期盼。當然,也包括對自己的承諾,計劃好的事情,不要找各種借口拖延,這是不負責任的行為。

          我們不管是對自己還是對他人,在做承諾之前,一定要考慮清楚,自己是否能夠做到。若不能,就坦誠告知,當你答應后,一定要認真兌現。

        2、會照顧人

          靠譜的人,會照顧身邊的人。TA們會體現在一些很小的細節上,讓人感覺TA很有教養、靠譜。比如一起乘坐電梯,不管是先出還是后出,都會用手擋在門邊,以防他人進出被們給夾到。這樣的人心中一定常懷他人,與之相交都會被溫暖到。

        3、免談八卦

          靠譜的人都是少說話多做事的人,能夠多多聽取別人的意見,不會談論別人的八卦。能夠嚴于律己 ,懂得修身養性。

          一個忙碌的身影,總能給人留下工作積極認真的印象,二經常經常談論別人八卦的人,總是讓人覺得無所事事。

          記住,禍從口出。無論別人是好是壞,與你都沒太大的關系,做好自己的事情,是對公司負責,也是對自己負責。

        4、勇于認錯

          敢于認錯,是對自己和對他人負責,很多公司在考核新人時比較重視這一點。

          身在職場,難免會犯一些錯誤,勇于認錯,敢于承擔,在之后工作中多注意、多學習就好。但有些人很喜歡將責任推給他人,這樣的員工遲早會被辭退。

          而如果你的同事是這樣,那就要小心。說不定某一天TA也會將責任推到你的頭上。

          靠譜的人,是一個真正內心勇敢的人,能夠承認自己的錯誤,從中吸取教訓。把責任推脫到他人身上,遮遮掩掩,就是一種非常不靠譜的行為。

        5、足夠真誠

          某知名公司新人入職培訓會上,一位僅入職半年就奪得銷售冠軍的同學做分享。她提到自己的制勝秘訣:

          無論客戶說了什么,她都會相信,而且不是假裝相信,是發自內心地認同。有時客戶會找理由搪塞拒絕,她也不慌,而是根據客戶的具體情況,真誠地給出對應的解決方案,最后客戶因為感受到她的真誠和用心而買單。

          這就是為什么當時大家的業績都在走下坡路,而唯有她的成交量只增不減的原因。

        6、不吹噓

          我們從小就被教導說,做人要謙遜,不要自滿。靠譜的人,從來不會吹噓自己有多厲害,不會夸大自己的才能,而是誠誠懇懇、腳踏實地做好自己的事情。

          喜歡吹噓的人,或許一開始能夠很吸引人的眼球,讓大家覺得TA很了不起,但向往之后,你會發現實際的TA與之前夸下的海口的TA嚴重偏離,這樣的人你會慢慢遠離。有能力的人經得起時間的考驗。

        7、有一定的能力

          靠譜的人,除了重諾、謙虛、真誠等,還要有一定的工作能力,能夠處理好處理復雜事務,給人安全、踏實的感覺。

          你有能力,是個靠譜之人,公司才會信任你,愿意把重要的任務交給你。靠譜的人,從不會拖別人的后腿,能夠完美地處理好自己的事情,省心又省力。


          細節見人品,一個人靠不靠譜,體現在工作和生活的方方面面細節上。每個人都希望能夠交到靠譜的同事,那么,以上7個細節能夠幫助你識別什么樣的同事是靠譜的!

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