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        畢老師專欄

        走心分享:這6大職場雷區千萬不能踩!

        2018-06-02 14:00:11 職場加油站

          都說職場如戰場,想要在職場生存下去,就要處處小心,尤其是不能踩雷。那么,職場中通常有哪些雷區呢?下面,畢老師來給大家分享6大職場雷區,大家千萬不要踩哦!

        1、沒做好卻想邀功

          大家都知道在領導面前多露面的重要性,有的人就會表現得很積極,無論開會發言還是和領導交流都十分主動。這種做法沒有錯,關鍵是你是否有能力。如果你本職工作都做不好,卻想通過曝光讓領導提升自己,這樣的做法無異于搬起石頭砸自己的腳。

          想要得到領導的重用,首先你要是一個有能力的人。在有能力做好本職工作的前提下,加大曝光,有可能會被領導提拔。反之,自己沒多大能力又想被重用,只會引起領導的反感。沒能力就少說話多做事,一切等你有實力了再說。

        2、對領導唯唯諾諾

          大多數人都不敢在領導面前提出反對意見,不管領導是對是錯,做了再說。領導之所以能成為你的上級,肯定有許多比你優秀的地方,所以我們要對他們保持足夠的尊敬。

          但這不代表你要卑微,因為卸去職位你們就是平等的,你需要表現得不卑不亢。有能力的領導更樂于聽見不同的聲音,那些有獨特見解的員工更能引起領導的關注。

          當你對自己的想法有十足的把握時,不妨一方面肯定領導的建議,另一方面也試著提出自己的觀點。那些對領導唯唯諾諾的人,注定得不到重視。

        3、被領導罵兩句就玻璃心

          領導一般不會輕易罵人,當然也有一些脾氣差的領導是例外,但多數有能力的領導都有鮮明的個性。

          作為領導有責任對下屬的工作進行批評和指正,越是有魄力的領導就越希望幫助下屬不斷成長。如果你被罵了兩句就受不了,那就收拾東西回家吧!你要知道這里是職場,如果領導罵對了,那你就虛心接受,罵你也是為你好。如果認為領導批評得不對,也不能當眾頂撞,你可以找個適當的時機,向領導婉轉地提出上一次的誤解。

          那些受不了批評,總愛頂撞領導的人,只能說明情商太低,最終吃虧的還是自己。

        4、見到領導繞道而行

          有不少員工覺得領導高高在上,都害怕和他們打交道。擔心和領導交流的時候說錯話,反而留下不好的印象。

          一個公司員工那么多,你總是見到領導繞道而行,領導怎么可能注意到你呢?更不要提升職什么的了。如果你想被領導遺忘在角落,那你就盡情躲避吧!

        5、在領導面前阿諛奉承

          不少人以為阿諛奉承有利于拉近和領導的關系,這就大錯特錯了。一味阿諛奉承除了滿足領導的虛榮心外,對他們毫無意義。

          有能力的領導,需要的是有見識并且誠實可靠的人。他們知道阿諛奉承的話聽聽就好,絕不會因此而器重一個人。所以,那些總愛拍領導馬屁,說領導英明的人,醒醒吧,這樣的做法只會讓自己顯得更卑微。

        6、永遠等待被動交流

          每個人都希望得到領導重用,卻只會被動等待。你要知道現在這個時代,你不主動出擊,誰會理睬你?現實就是這么殘酷的。

          你心中有個很好的想法,但始終憋在心里,期望領導會主動來找你,你就可以提出來。你要知道,這種概率發生的可能性是很小的。

          機會永遠只留給有準備的人,如果你真的有好的想法及建議,不如主動出擊,敲開領導的門,向他們主動溝通和匯報。

          想在職場更好地生存,就要小心雷區,以上畢老師分享的6大職場雷區,大家要注意啦!

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